H nome er é Nikki Bollerman e ela ensina terceiro grau em uma centro da cidade Boston escola charter. Os alunos de Bollerman não vêm de casas repletas de livros, então em 2014 ela se inscreveu em um concurso chamado campanha #WishForOthers . Ela queria poder comprar um livro para cada um deles praticar a leitura durante as férias.
Ela ganhou. A patrocinadora, Capital One, financiou três livros para cada criança e também concedeu a ela um dos grandes prêmios: US $ 150.000.
Se você está na casa dos 20 anos como Bollerman - ou se lembra de estar na casa dos 20 anos -, lembra-se de quão apertado o orçamento pode ser nesses anos. Não conheço a situação pessoal de Bollerman, mas acho que ela não estava lucrando. Ainda assim, ela doou os ganhos para a escola.
“Para mim”, ela disse mais tarde aos repórteres, “não havia outra opção real. Quero dizer, eu desejei isso para as crianças. Onde mais iria além deles?
Bollerman é um excelente exemplo de um dos meus tópicos favoritos: Abundância.
Pessoas com mentalidade de abundância acreditam que há muito dinheiro, poder e reconhecimento para compartilhar com outras pessoas. Eles são o oposto daqueles que operam com uma mentalidade de escassez, que acumula tudo, desde recursos financeiros a crédito por um trabalho bem feito.
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Por mais que amemos e respeitemos pessoas ricas e generosas, como Bill e Melinda Gates, são as pessoas na extremidade inferior do espectro financeiro que são os maiores doadores . Ultimamente, tem havido muita pesquisa sobre isso. Em 2011, os americanos entre os 20% principais do espectro da renda contribuíram com 1,3% de sua renda para instituições de caridade. As pessoas dos 20% inferiores doaram 3,2%. Paul Piff, pesquisador da Universidade da Califórnia, em Berkeley, sugere que as pessoas mais frequentemente expostas a outras pessoas em perigo estão muito mais em sintonia com as necessidades de seus semelhantes.
Se os menos capazes dentre nós oferecem ajuda livremente, então nós, de maiores recursos, não temos desculpa .
Quando falo em abundância, não falo apenas de generosidade financeira. Estou falando de compartilhar todo o seu ser: seus talentos, idéias, criatividade, compaixão e, sim, se você puder, sua riqueza. Mas nem sempre pensei assim.
Meu primeiro emprego me levou a Hillham, Indiana, uma pequena cidade de 11 casas e um supermercado. Fui encarregado de pastorear uma igreja e direcionei toda a minha energia para essa tarefa, aumentando tanto que tivemos que expandir para um prédio maior. Alguns anos depois, quando minha denominação me ofereceu um emprego em uma igreja maior em Lancaster, Ohio, eu estava determinado a dar passos semelhantes. Em 1975, nossa igreja possuía a Escola Dominical que mais crescia no estado.
Eu estava animado. Eu estava orgulhoso. Eu também estava obcecado em comparar meus resultados com os de meus colegas pastores. Examinei o relatório anual da nossa denominação. Onde eu classifico? Como eu estou indo? Como me destaco agora? Você acha que eu estava prestes a compartilhar os segredos do meu sucesso com meus colegas? Dificilmente.
Depois de perceber meus erros e reconhecer meu egoísmo, prometi dedicar minha carreira a treinar outros líderes , a compartilhar qualquer conhecimento que adquirisse ao longo do caminho para que outros pudessem adicioná-lo aos seus, ampliá-lo e entregá-lo a outra pessoa.
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Pensar abundantemente é o primeiro passo para agregar valor aos outros. E quando você agrega valor aos outros, seu significado aumenta. É um ciclo ascendente.
Então, como aprendemos a abandonar a escassez e abraçar a abundância?
1. Busque o sucesso pessoal.
Descubra seus presentes. O que você tem a oferecer ao mundo? O que é exclusivamente seu para dar? Acumule sua riqueza (e lembre-se, não estou falando apenas de dinheiro) para que você possa distribuí-la a outras pessoas.
2. Compartilhe suas realizações.
Se você conseguir uma vitória no trabalho, reivindicará a glória ou reconhecerá outras pessoas que contribuíram para a meta? Se você descobrir um procedimento mais eficiente, uma maneira melhor de fazer negócios ou uma nova estratégia, você o manterá em segredo ou gritará para outras pessoas da sua equipe?
3. Ofereça incentivo.
Uma palavra gentil é um presente. Às vezes, sentimos que não temos nada para dar, mas sempre podemos invocar uma declaração de apoio. Quem sabe? Suas palavras podem inspirar alguém a dar o próximo passo em sua jornada.
4. Fique conectado.
Não há nada de errado em trabalhar para o escritório da esquina. De fato, encorajo suas aspirações. Mas, ao se sentar no topo, não perca de vista as pressões e os desafios que as pessoas em diferentes níveis da escada econômica enfrentam. O que você pode dar a eles?
5. Pense como um servo.
Estamos conectados desde o momento em que somos crianças para proteger nossos próprios interesses - para ser o melhor atleta, o melhor estudioso, o presidente da classe, o que for. Raramente pensamos em ser o jogador da equipe ou o professor - alguém como Bollerman - que sacrifica seus desejos, necessidades, fama ou fortuna para que alguém possa se destacar.
6. Considere o oceano.
Quando você fica na praia e vê as ondas atingirem a costa, você acha que há algum fim na água? É assim que a mentalidade de abundância funciona.
Quando você fica na praia e vê as ondas atingirem a costa, você acha que há algum fim na água? É claro que existe, mas não podemos compreendê-la, então pensamos que a água do mar é infinitamente abundante. Você nunca negaria um balde a uma criança que está construindo um castelo de areia porque pode reabastecer esse balde várias vezes. É assim que a mentalidade de abundância funciona. Você elogia, reconhece, idéias, conhecimento e dinheiro porque sabe que há muito por onde circular . O que você distribuir voltará para você milhares de vezes. Eu garanto.
Ela ganhou. A patrocinadora, Capital One, financiou três livros para cada criança e também concedeu a ela um dos grandes prêmios: US $ 150.000.
Se você está na casa dos 20 anos como Bollerman - ou se lembra de estar na casa dos 20 anos -, lembra-se de quão apertado o orçamento pode ser nesses anos. Não conheço a situação pessoal de Bollerman, mas acho que ela não estava lucrando. Ainda assim, ela doou os ganhos para a escola.
“Para mim”, ela disse mais tarde aos repórteres, “não havia outra opção real. Quero dizer, eu desejei isso para as crianças. Onde mais iria além deles?
Bollerman é um excelente exemplo de um dos meus tópicos favoritos: Abundância.
Pessoas com mentalidade de abundância acreditam que há muito dinheiro, poder e reconhecimento para compartilhar com outras pessoas. Eles são o oposto daqueles que operam com uma mentalidade de escassez, que acumula tudo, desde recursos financeiros a crédito por um trabalho bem feito.
Relacionados: O verdadeiro sucesso começa no segundo em que você começa a retribuir
Por mais que amemos e respeitemos pessoas ricas e generosas, como Bill e Melinda Gates, são as pessoas na extremidade inferior do espectro financeiro que são os maiores doadores . Ultimamente, tem havido muita pesquisa sobre isso. Em 2011, os americanos entre os 20% principais do espectro da renda contribuíram com 1,3% de sua renda para instituições de caridade. As pessoas dos 20% inferiores doaram 3,2%. Paul Piff, pesquisador da Universidade da Califórnia, em Berkeley, sugere que as pessoas mais frequentemente expostas a outras pessoas em perigo estão muito mais em sintonia com as necessidades de seus semelhantes.
Se os menos capazes dentre nós oferecem ajuda livremente, então nós, de maiores recursos, não temos desculpa .
Quando falo em abundância, não falo apenas de generosidade financeira. Estou falando de compartilhar todo o seu ser: seus talentos, idéias, criatividade, compaixão e, sim, se você puder, sua riqueza. Mas nem sempre pensei assim.
Meu primeiro emprego me levou a Hillham, Indiana, uma pequena cidade de 11 casas e um supermercado. Fui encarregado de pastorear uma igreja e direcionei toda a minha energia para essa tarefa, aumentando tanto que tivemos que expandir para um prédio maior. Alguns anos depois, quando minha denominação me ofereceu um emprego em uma igreja maior em Lancaster, Ohio, eu estava determinado a dar passos semelhantes. Em 1975, nossa igreja possuía a Escola Dominical que mais crescia no estado.
Eu estava animado. Eu estava orgulhoso. Eu também estava obcecado em comparar meus resultados com os de meus colegas pastores. Examinei o relatório anual da nossa denominação. Onde eu classifico? Como eu estou indo? Como me destaco agora? Você acha que eu estava prestes a compartilhar os segredos do meu sucesso com meus colegas? Dificilmente.
Depois de perceber meus erros e reconhecer meu egoísmo, prometi dedicar minha carreira a treinar outros líderes , a compartilhar qualquer conhecimento que adquirisse ao longo do caminho para que outros pudessem adicioná-lo aos seus, ampliá-lo e entregá-lo a outra pessoa.
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Pensar abundantemente é o primeiro passo para agregar valor aos outros. E quando você agrega valor aos outros, seu significado aumenta. É um ciclo ascendente.
Então, como aprendemos a abandonar a escassez e abraçar a abundância?
1. Busque o sucesso pessoal.
Descubra seus presentes. O que você tem a oferecer ao mundo? O que é exclusivamente seu para dar? Acumule sua riqueza (e lembre-se, não estou falando apenas de dinheiro) para que você possa distribuí-la a outras pessoas.
2. Compartilhe suas realizações.
Se você conseguir uma vitória no trabalho, reivindicará a glória ou reconhecerá outras pessoas que contribuíram para a meta? Se você descobrir um procedimento mais eficiente, uma maneira melhor de fazer negócios ou uma nova estratégia, você o manterá em segredo ou gritará para outras pessoas da sua equipe?
3. Ofereça incentivo.
Uma palavra gentil é um presente. Às vezes, sentimos que não temos nada para dar, mas sempre podemos invocar uma declaração de apoio. Quem sabe? Suas palavras podem inspirar alguém a dar o próximo passo em sua jornada.
4. Fique conectado.
Não há nada de errado em trabalhar para o escritório da esquina. De fato, encorajo suas aspirações. Mas, ao se sentar no topo, não perca de vista as pressões e os desafios que as pessoas em diferentes níveis da escada econômica enfrentam. O que você pode dar a eles?
5. Pense como um servo.
Estamos conectados desde o momento em que somos crianças para proteger nossos próprios interesses - para ser o melhor atleta, o melhor estudioso, o presidente da classe, o que for. Raramente pensamos em ser o jogador da equipe ou o professor - alguém como Bollerman - que sacrifica seus desejos, necessidades, fama ou fortuna para que alguém possa se destacar.
6. Considere o oceano.
Quando você fica na praia e vê as ondas atingirem a costa, você acha que há algum fim na água? É assim que a mentalidade de abundância funciona.
Quando você fica na praia e vê as ondas atingirem a costa, você acha que há algum fim na água? É claro que existe, mas não podemos compreendê-la, então pensamos que a água do mar é infinitamente abundante. Você nunca negaria um balde a uma criança que está construindo um castelo de areia porque pode reabastecer esse balde várias vezes. É assim que a mentalidade de abundância funciona. Você elogia, reconhece, idéias, conhecimento e dinheiro porque sabe que há muito por onde circular . O que você distribuir voltará para você milhares de vezes. Eu garanto.
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